崗位職責：

1、制定并實施全面的人力資源戰略，中長期人力資源規劃及年度計劃；

2、領導招聘團隊，建立高效的招聘體系，重點解決高端技術人才（如算法、軟件、機器視覺等）的招募難題；

3、構建基于崗位勝任力和職業發展路徑的培訓體系；

4、設計并優化公平、激勵且具備市場競爭力的績效管理體系與薪酬福利方案；

5、領導人力資源團隊，確保薪酬核算、社保公積金、人事手續等日常運營工作的準確與高效；

任職要求：

1、985/211本科及以上學歷、人力資源管理相關專業；

2、精通人力資源各個模塊，并能系統整合，尤其擅長績效、招聘、薪酬和人才發展；

3、具備海外人才招聘或跨國公司人力資源管理經驗者優先考慮；

4、至少8年以上人力資源工作經驗，其中3年人力資源總監/高級經理經驗，有智能制造、工業自動化、機器人相關高科技行業背景者優先考慮；

5、薪資可面聊。